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人才觀：

態度決定一切，細節決定成敗；

以人為本。尊重知識，尊重個性；

唯業績，不唯學歷、不唯資歷、不唯過去的功勞；

提供足夠的資源，使所有員工都能按最適合自己的方向發展；

鼓勵創新，提倡“表現”。健全制度、規范，由向人負責進步到對事負責；

鼓勵“琢磨事”，反對“琢磨人”，決不允許任何形式的“辦公室政治”。